De acuerdo con un estudio realizado por Gallup a 230,000 empleados de tiempo completo en 142 países.
- El 63% no están del todo “contentos” con su trabajo, pero no de manera drásticas, están faltos de energía, son sonámbulos de oficina.
- 24% no está conforme con su trabajo, lo odia.
- Sólo 13% se siente pleno y feliz con su trabajo.
¿Qué habilidades necesitas?
- Conocimientos de la importancia de tecnologías y cómo aprovecharlas aun cuando no vayas a un área de tecnología.
- Comunicación efectiva: Presencial y a través de las redes sociales. Buen contacto visual, lenguaje corporal positivo y la habilidad de escuchar.
- Relaciones interpersonales: Aquellos que mantienen los intereses del negocio. Manejar conflictos y aceptar retroalimentación. Trabajar bien en equipo.
- Adaptabilidad: Aprender habilidades rápidamente y ponerlas en práctica. Debes estar preparado para enfrentar nuevos retos y responsabilidades.
- Solución de problemas: Identificar las pequeñas pesadillas o los problemas mayores.
- Inteligencia emocional: Para conectar con otros, clientes o colegas. Habilidades sociales.
- Creatividad: Una habilidad que no puede sustituir la tecnología.
- Iniciativa: Evitar la microgerencia. Saber hacer bien tu trabajo de manera autónoma.
- Liderazgo: Ser un líder efectivo en el cumplimiento de las metas. Tienes que saber cuándo tomar riesgos, motivar e inspirar al equipo para que tomen responsabilidades.
- Administración del tiempo: Cumplir con tiempos de entrega y administrar múltiples proyectos en paralelo. Saber priorizar.
- Disciplina: intercambiar el estrés por relajación y viceversa.
Fuente: http://www.marthadebayle.com
